近日，浙江省宣布將選聘一批“科技副總”，計劃人數超過700名，旨在通過高層次科技人才與企業深度融合，加速技術開發與產業升級。這一舉措是浙江省實施創新驅動發展戰略的重要環節，將有力推動科技成果轉化和企業創新能力提升。

選聘的“科技副總”將主要來自高校、科研院所和企業研發部門，他們具備豐富的技術開發經驗和前沿專業知識。這些專家將派駐到浙江省內重點企業，擔任技術開發領導職務，協助企業制定技術創新戰略、開展研發項目、解決技術難題，并促進產學研合作。通過這種模式，企業可以更高效地利用外部智力資源，縮短產品開發周期，提升市場競爭力。

浙江省相關部門表示，此次選聘將重點關注高端裝備制造、數字經濟、生物醫藥、新材料等戰略性新興產業領域，以匹配本省產業布局需求。申請者需具備博士學位或高級職稱，并在技術開發方面有突出成就。選聘過程將經過嚴格評審，確保人才與企業需求精準對接。

這一計劃的實施預期將帶來多重效益：一方面，企業能快速引入先進技術和管理經驗，加速技術開發進程；另一方面，科技人才也能在實踐中拓展應用場景，實現科研成果的產業化。該計劃還將促進人才流動和知識共享，為浙江省構建開放型創新生態系統注入新動力。

浙江省作為中國經濟發展的重要引擎，長期以來重視科技創新。此次大規模選聘“科技副總”是繼“千人計劃”“萬人計劃”后的又一重要人才工程，彰顯了地方政府對技術開發的重視。未來，浙江省計劃通過定期評估和優化機制，確保“科技副總”項目持續發揮實效，助力區域經濟高質量發展。